招聘崗位

招聘人數(shù)

應聘條件

綜合型支行行長

1

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握銀行業(yè)務知識、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務團隊并帶領業(yè)務團隊完成各項經營工作；
（3）業(yè)績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

公司業(yè)務團隊負責人

1

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

零售業(yè)務團隊負責人

1

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有3年及以上金融、科技或對口崗位工作經歷；
（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領導力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀行為。
（4）具有5年以上銀行從業(yè)經驗，有團隊管理經驗者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

公司客戶經理

若干

（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

零售客戶經理

若干

（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品，了解相關市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調及溝通能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

理財經理

若干

（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，具有1年以上經濟、金融、科技或對口崗位工作經驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

綜合柜員

3

（1）35周歲以下，本科及以上學歷；

（2）具有2年以上銀行柜面工作經歷；

（3）認真細心，有較強的責任心和良好的溝通能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無不良行為記錄；

（5）能力特別突出者，可適當放寬條件。